A educação de Cruzeiro do Sul vive um momento de importantes conquistas para seus profissionais. Em um café da manhã realizado nesta terça-feira (10) em homenagem ao Dia da Mulher, o prefeito Zequinha Lima detalhou um pacote de medidas que garante reajustes salariais, regularização de direitos e avanços na valorização da categoria. A iniciativa reforça o compromisso da gestão com os servidores, que são majoritariamente mulheres (cerca de 80% do quadro).
Reajustes escalonados
Os profissionais da educação municipal estão recebendo reajustes em diferentes momentos, de acordo com sua categoria. Em janeiro, foi garantido um aumento de 6,79% para os funcionários de apoio, tanto efetivos quanto temporários, acompanhando a atualização do salário mínimo. Em fevereiro, os professores efetivos tiveram um reajuste de 5,4%, retroativo a janeiro, com base no piso nacional do magistério. Agora, em março, o mesmo percentual de 5,4% passa a contemplar também os professores temporários. Além disso, todos os servidores efetivos receberam o pagamento das férias em janeiro, e os temporários começaram a receber as férias neste mês, conforme o aniversário de cada contrato.
Regularização e direitos
Outro ponto crucial anunciado pelo prefeito Zequinha Lima é a regularização de dados dos servidores na plataforma eSocial. A medida assegura, dentro do calendário oficial, o pagamento do PIS/PASEP e a correta contribuição ao INSS, garantindo direitos previdenciários aos trabalhadores. A gestão municipal também mantém a atualização mensal do “pulo de letra” no Plano de Cargos e Carreira e o andamento de processos como Licença Especial e pagamento da Sexta Parte.
Contexto de avanços
Os avanços de 2026 são fruto de um trabalho iniciado ainda em novembro de 2025, quando o prefeito Zequinha Lima atualizou a Lei de Gestão do Município, que estava há mais de 20 anos sem revisão. A proposta foi aprovada pela Câmara de Vereadores e permitiu a reorganização de diversas demandas administrativas e funcionais da educação. A secretária municipal de Educação, Rosa Lebre, destacou o esforço contínuo da gestão. “Não adianta comemorar apenas em um dia. A mulher e todos os servidores precisam ser respeitados e valorizados todos os dias. É isso que o prefeito Zequinha tem buscado fazer na educação”, afirmou. A Prefeitura também prepara um decreto ou projeto de lei para regularizar a redução de carga horária para todos os servidores da educação, efetivos e temporários, consolidando ainda mais esse momento de valorização.
Fonte: ContilNet Notícias
Redigido por Acre Atual
