O Acre consolidou-se como um dos estados brasileiros com a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres no serviço público. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados neste sábado (7), mostram que o estado ocupa a terceira posição no ranking nacional pelo terceiro ano consecutivo. O levantamento, que ganha destaque na semana do Dia Internacional da Mulher, mede a diferença percentual entre os rendimentos médios de homens e mulheres na administração pública estadual.
Equilíbrio de gênero
De acordo com a pesquisa, no cenário estadual, as mulheres recebem, em média, 71% da remuneração dos homens. O indicador, que também é utilizado pelo Centro de Liderança Pública, avalia o equilíbrio de gênero na remuneração do setor público como uma ferramenta para estimular políticas voltadas à equidade, sem que isso signifique favorecer um grupo em detrimento de outro. A posição de destaque do Acre reflete uma realidade onde a diferença salarial é uma das menores do país, um feito significativo em um mercado de trabalho que ainda enfrenta desafios históricos de desigualdade.
Valorização da mulher na gestão
Ao comentar o resultado, o governador Gladson Cameli relacionou o bom desempenho do Acre a iniciativas concretas de sua gestão para valorizar a participação feminina. “Esse resultado não é fruto do acaso, mas sim de políticas públicas consistentes que reconhecem o valor da representatividade e da igualdade de oportunidades. O governo do Acre tem desempenhado papel fundamental ao assegurar que mulheres estejam presentes em secretarias estratégicas, em cargos de liderança e em ações que moldam o futuro do estado”, destacou o governador. A manutenção da terceira posição no ranking nacional por três anos seguidos sinaliza que as políticas de equidade no serviço público estadual têm sido contínuas e eficazes, servindo de exemplo para outras unidades da federação.
Fonte: ContilNet Notícias
Redigido por Acre Atual
